一、企業(yè)概況

　　河南新拓耐火材料有限公司是研發(fā)、生產(chǎn)鋼包、中間包耐火材料專業(yè)化企業(yè)。公司成立于2006年，是一家創(chuàng)新開拓型，高成長性的高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)屬民營有限公司，占地面積66000平方、建筑面積40000余平方，員工人數(shù)160余人；公司主導(dǎo)產(chǎn)品為煉鋼用滑動水口系列，生產(chǎn)能力1.7萬噸。企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)銷量、工藝裝備水平屬國內(nèi)先進(jìn)水平、在全國同行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的位列前5名、市場占有率等3%。

　　公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、全國耐火材料行業(yè)規(guī)范公告企業(yè)、河南省專精特新企業(yè)、河南省環(huán)保績效B級企業(yè)、河南省耐火材料行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、新鄉(xiāng)市星級企業(yè)、延津縣納稅先進(jìn)企業(yè)、延津縣平安企業(yè)、先進(jìn)黨支部、模范工會之家、銀行雙A信用企業(yè)公、新鄉(xiāng)市慈善協(xié)會理事單位、脫貧攻堅、新冠疫情防控和抗洪救災(zāi)先進(jìn)單位。

　　公司始終秉持“創(chuàng)新開拓”發(fā)展理念。建有“河南省企業(yè)技術(shù)中心”、“新鄉(xiāng)市鑄鋼系統(tǒng)先進(jìn)耐火材料工程研究中心、與武漢科技大學(xué)合作建設(shè)了產(chǎn)學(xué)研合作基地、公司還是“國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地綠色耐材技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新聯(lián)盟成員單位”。公司擁有6項發(fā)明專利和38項實用新型專利，還參與制訂了1項國家標(biāo)準(zhǔn)、3項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司還建有省級智能車間。公司還利用屋頂自建了3.5兆瓦的光伏電站，實現(xiàn)自用能源綠色化。

　　公司持續(xù)開展質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)職業(yè)健康與安全、能源體系、知識產(chǎn)權(quán)等管理體系認(rèn)證并保持證書持續(xù)有效；持續(xù)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全雙預(yù)防體系建設(shè)，并保持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)證書有效；公司還先后通過了清潔生產(chǎn)、安評、職評等審核。我司有OA辦公、財務(wù)倉庫管理、生產(chǎn)系統(tǒng)ARP、安全雙預(yù)防等管理云平臺系統(tǒng)。公司歷來尊章守法、誠信經(jīng)營，自成立以來未發(fā)生過重大安全事故，未發(fā)生過環(huán)境污染事件。

　　公司2023年還建設(shè)了3.5兆瓦的光伏電站，實現(xiàn)綠電上網(wǎng)，自用能源綠色化。企業(yè)經(jīng)營管理概況。

　　公司最早于1993年即已開始從事冶金煉鋼連鑄用耐火材料的生產(chǎn)經(jīng)營，至今已有30年的耐火材料生產(chǎn)歷史。按國家統(tǒng)計口徑其細(xì)分領(lǐng)域為致密性耐火材料制品中的特種耐火制品中的功能材料（包括滑板、水口座磚、透氣磚等）。該領(lǐng)域在煉鋼連鑄生產(chǎn)工藝中，是連鑄機(jī)澆鑄過程中鋼水的重要控制裝置，能夠精確地調(diào)節(jié)鋼水從鋼包到中間包的流量，使流入和替換的鋼水達(dá)到平衡，從而使連鑄操作更容易控制。其可控性好，能提高煉鋼的生產(chǎn)效率，是煉鋼澆注的關(guān)鍵工藝。因此煉鋼連鑄鋼包用功能耐火材料（包括滑板、水口座磚、透氣磚等）對于鋼鐵生產(chǎn)活動中，是必不可少的一個重要控制原料。目前，受利于豐富的耐火材料原料，該領(lǐng)域的生產(chǎn)省份主要集中在河南省、遼寧省、山東省等地，我省更是該領(lǐng)域生產(chǎn)的主要省份，由于新鄉(xiāng)耐火材料廠曾是我國該領(lǐng)域的先驅(qū)，被譽(yù)為該領(lǐng)域的“黃浦軍?！?，因此，新鄉(xiāng)市在該領(lǐng)域占有很大比重。我公司經(jīng)過多年深耕精耘，在該領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，無論產(chǎn)銷量、市占率、銷售收入均在全省排名前3。2023年營業(yè)收入達(dá)20150.1萬元，上繳稅金555.1萬元，在大環(huán)境不利的形勢下，仍然保持了穩(wěn)步發(fā)展。公司本著“信為企業(yè)本，誠招天下客”的經(jīng)營理念和“以人為本，追求卓越”的企業(yè)精神以及“創(chuàng)新開拓”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善和滿足客戶對產(chǎn)品的需求。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司設(shè)有董事會、監(jiān)事會。獨立董事下設(shè)總經(jīng)理及高、中層管理團(tuán)隊和技術(shù)團(tuán)隊。公司現(xiàn)有人員165人，其中高級管理人員5人，中層管理人員20人。從事技術(shù)崗位的有27人，其中博士2人，中高級職稱8人，基層員工90%都是中級以上技術(shù)工人。員工基礎(chǔ)堅實可靠。

　　2、企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品情況。

　　公司主導(dǎo)產(chǎn)品滑動水口系列，從上世紀(jì)60年代，西德本特勒鋼鐵公司在鋼包上，采用滑動水口裝置代替塞棒系統(tǒng)進(jìn)行澆鋼，首次獲得成功，開啟了滑動水口裝置在鑄鋼系統(tǒng)應(yīng)用。隨著鑄鋼系統(tǒng)快速、高效連鑄和二次精煉技術(shù)及工藝逐步改進(jìn)，對于滑動水口的使用壽命、材質(zhì)及工藝水平都提出了更高的要求。我國鑄鋼連鑄發(fā)展起步較晚，但經(jīng)過長期發(fā)展，連鑄已成為鑄鋼系統(tǒng)的關(guān)鍵工藝，同時滑動水口在連鑄煉鋼工藝上的應(yīng)用也得以快速發(fā)展。據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，2020年全球粗鋼總產(chǎn)量為18.64億噸，其中中國10.53億噸，占全球總產(chǎn)量56.5%。是全球粗鋼生產(chǎn)的主戰(zhàn)場，同時，也是滑動水口產(chǎn)品應(yīng)用的主力軍。由于鋼鐵熔煉要求耐火度在1580度以上，要求滑動水口系列產(chǎn)品能夠承受高溫下的各種物理化學(xué)變化和機(jī)械作用。因此，對該領(lǐng)域的研究有很大積極作用。

　　公司自成立以來，一直致力于鑄鋼系統(tǒng)耐火材料的研制工作，經(jīng)過多年的實踐積累，公司已經(jīng)具備豐富的鑄鋼系統(tǒng)耐火材料技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗。通過對耐火材料配比組合的創(chuàng)新、滑動水口機(jī)構(gòu)組件的創(chuàng)新設(shè)計和生產(chǎn)工藝的不斷優(yōu)化，公司主營業(yè)務(wù)收入逐年提高。目前公司參與起草制定了GB∕T32832-2016礬土基耐火均質(zhì)料國家標(biāo)準(zhǔn)、T/ACRI0018-2018鈣處理鋼用滑板磚行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、T/ACRI0017-2018轉(zhuǎn)爐擋渣滑板磚、T/CHNRISC0005-2023高溫材料單位產(chǎn)品能源消耗限額團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，申請并取得發(fā)明專利證書6項、實用新型證書專利39項。

　　近三年來，公司在該領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，無論產(chǎn)銷量、市占率、銷售收入始終在全省排名前3。公司的主要客戶有河北遷安九江鋼廠、滄州中鐵裝備材料。江蘇高郵、新沂、大豐鋼廠、安徽長江鋼廠、貴航鋼廠、山西晉南鋼廠等國內(nèi)幾十家大中型鋼鐵企業(yè)，主要分布在河北、安徽、江蘇等省。公司的主要競爭對手是河南熔金高溫材料股份有限公司系國家高新技術(shù)企業(yè)，河南省創(chuàng)新型企業(yè)，國家級科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎獲獎企業(yè)，建有河南省煉鋼連鑄用滑動水口工程技術(shù)研究中心和省級企業(yè)技術(shù)中心。主持起草了《滑板磚》和《鑄口磚及座磚》兩個行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，該公司在市占率和銷售額略勝本公司。

　　公司生產(chǎn)裝備先進(jìn)，建成有省級智能車間，現(xiàn)有耐火材料滑動水口磚生產(chǎn)線及配套產(chǎn)品生產(chǎn)線。幾乎涵蓋鋼包熱修、冷修服務(wù)的所需所有產(chǎn)品。在生產(chǎn)設(shè)備方面我公司擁有自動配料、、混料、布料系列設(shè)備及1300噸自動程控壓力機(jī)等自動化設(shè)備、節(jié)能環(huán)保型燃?xì)飧稍锔G，對焊機(jī)、磨床、加工中心、數(shù)字自動檢測等先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，有能力組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品及時供貨。公司采用的鋼包澆注料自動配料系統(tǒng)、滑動水口自動配料系統(tǒng)、滑動水口自動篩料系統(tǒng)、滑動水口自動布料系統(tǒng)、滑動水口自動檢測系統(tǒng)、滑動水口自動套殼系統(tǒng)、滑動水口自動制套箍系統(tǒng)、滑動水口自動噴涂系統(tǒng)、座磚、透磚磚自動配料系統(tǒng)等系統(tǒng)，通過自動化的生產(chǎn)及檢測設(shè)備改進(jìn)，提高公司產(chǎn)品的自動化生產(chǎn)能力，提升工業(yè)化和信息化的融合水平，減少產(chǎn)品的殘次率，提高產(chǎn)品生產(chǎn)效率，使公司的裝備水平達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。

　　公司關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量指標(biāo)在歷次國家、省市場管理質(zhì)量抽檢中完全達(dá)標(biāo)。能耗指標(biāo)經(jīng)北京新世紀(jì)檢驗認(rèn)證公司的評估和認(rèn)證，公司的主導(dǎo)產(chǎn)品滑動水口系列產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗為35.05千克標(biāo)煤/噸，對標(biāo)河南省地標(biāo)DB41/T669-2018《耐火材料單位產(chǎn)品能源消耗限額》，公司能源消耗已低于滑動水口干燥能源消耗先進(jìn)值（85千克標(biāo)煤/噸）的限額，屬節(jié)能先進(jìn)企業(yè)。根據(jù)經(jīng)環(huán)保局批復(fù)的清潔生產(chǎn)審核報告，公司能耗屬國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)。

　　3、企業(yè)創(chuàng)新基本情況。

　　公司自2006年成立以來，一直致力于連鑄煉鋼用耐火材料的研制工作，經(jīng)過多年的實踐積累，公司已經(jīng)具備豐富的鑄鋼系統(tǒng)耐火材料技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗。通過對耐火材料配比組合的創(chuàng)新、滑動水口機(jī)構(gòu)組件的創(chuàng)新設(shè)計和生產(chǎn)工藝的不斷優(yōu)化，公司主營業(yè)務(wù)收入逐年提高。目前公司取得發(fā)明專利證書6項、實用新型證書專利39項。

　　公司建有省級企業(yè)技術(shù)中心，公司還與武漢科技大學(xué)的建有產(chǎn)、學(xué)、研合作基地、研發(fā)中心和工程技術(shù)中心，工程技術(shù)中心實行主任負(fù)責(zé)制，工程技術(shù)中心設(shè)有技術(shù)委員會，委員會成員工程技術(shù)中心主任、副主任、各小組組長及外聘專家組成。工程技術(shù)中心的運行以項目管理制度、部門職能要求和產(chǎn)品競爭力提升為總體運作標(biāo)準(zhǔn)。工程技術(shù)中心將充分利用公司現(xiàn)有科研、人才優(yōu)勢和基礎(chǔ)條件，依托企業(yè)的資金、技術(shù)優(yōu)勢來支持中心的發(fā)展建設(shè)，利用工程中心研究成果的工程化推廣，形成穩(wěn)定的效益。遵行市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、利用自身優(yōu)勢，面向相關(guān)行業(yè)承擔(dān)研究開發(fā)任務(wù)，通過技術(shù)成果有償轉(zhuǎn)化，新產(chǎn)品銷售和高層次技術(shù)服務(wù)，逐步實現(xiàn)科研、開發(fā)、產(chǎn)品、市場的良性循環(huán)，研發(fā)采用自主開發(fā)為主，委托和協(xié)作開發(fā)為輔的原則，最基本的工作原則就是科研要更加高效、獲利能力更強(qiáng)。研發(fā)人員必須加強(qiáng)合作并且強(qiáng)化與公司客戶的聯(lián)系，此外還要與業(yè)界同仁保持密切的聯(lián)系。同時將研究項目資料、人員情況以及生產(chǎn)能力等信息輸入管理數(shù)據(jù)庫以便對未來準(zhǔn)備發(fā)展的項目和產(chǎn)品進(jìn)行管理和規(guī)劃。通過新技術(shù)發(fā)明、新產(chǎn)品推出來使得企業(yè)用于研發(fā)的費用確實物有所值。在研發(fā)經(jīng)費方面實行研究項目獨立管理，單獨進(jìn)行核算，研究經(jīng)費專項管理，建立科研經(jīng)費專賬，嚴(yán)格細(xì)節(jié)審批，對經(jīng)費預(yù)算、使用、結(jié)算的全過程進(jìn)行嚴(yán)格控制，確保研發(fā)經(jīng)費?？顚Ｓ?。經(jīng)費主要來源為企業(yè)自籌，同時爭取國家、地方政府的各種專項經(jīng)費支持。近三年公司投入研發(fā)經(jīng)費均為700余萬元，占銷售收入的3%以上。確保了研發(fā)工作的正常高效運轉(zhuǎn)。在研發(fā)激勵機(jī)制方面，公司制訂有《人才績效評價獎勵制度》、《成果轉(zhuǎn)化激勵制度》、《科技人員培養(yǎng)進(jìn)修管理制度》、《優(yōu)秀人才引進(jìn)管理制度》等管理制度。研發(fā)創(chuàng)新帶頭人由公司高級工程師李保英、博士生導(dǎo)師周寧生教授、博士王林俊擔(dān)任。創(chuàng)新團(tuán)隊由研發(fā)中心主任工程師劉光良等32人組成。

　　4、企業(yè)制度建設(shè)基本情況。

　　企業(yè)在品牌培育制度、產(chǎn)品質(zhì)量保障制度，知識產(chǎn)權(quán)保障制度、生產(chǎn)安全保障相關(guān)制度等制度建設(shè)方面，積極開展各項管理體系認(rèn)證工作，制訂了完善的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項管理程序文件。確保企業(yè)安全、規(guī)范運行。公司建有《安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》《突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》等應(yīng)急機(jī)制，保障了企業(yè)在遇有突發(fā)事件進(jìn)時，安全有序應(yīng)對。

　　5、企業(yè)獲得的主要榮譽(yù)情況。

　　2019年新鄉(xiāng)市星級企業(yè)

　　2019年河南省優(yōu)秀耐火材料企業(yè)

　　2018、2019稅收貢獻(xiàn)先進(jìn)企業(yè)

　　2020年捐贈疫情防控榮譽(yù)證書

　　2019國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地成員單位

　　2018縣級平安企業(yè)

　　延津縣模范職工之家

　　先進(jìn)基層黨組織

　　扶貧先進(jìn)錦旗

　　易磨寶杯技術(shù)革新獎、康寧特杯技術(shù)革新獎。

　　安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)

　　高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位

　　AA級信用企業(yè)

　　清浩生產(chǎn)企業(yè)

　　質(zhì)量管理體系認(rèn)認(rèn)證書

　　環(huán)境管理體系認(rèn)證證書

　　職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書

　　能耗管理體系認(rèn)證證書

　　河南省先進(jìn)制造業(yè)“機(jī)器換人”示范項目公示

　　高新技術(shù)企業(yè)

　　新鄉(xiāng)市鑄鋼系統(tǒng)先進(jìn)耐火材料工程技術(shù)研究中心

　　河南省企業(yè)技術(shù)中心

　　河南省重污染天氣重點行業(yè)績效評級B級企業(yè)

　　河南省智能車間

　　6、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

　　公司將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新開拓”的發(fā)展戰(zhàn)略，拓展市場規(guī)模規(guī)劃新增3-5個年銷售額達(dá)3千萬以上客戶，提高主導(dǎo)產(chǎn)市場占率達(dá)4%以上、實現(xiàn)年利潤1000萬元以上。創(chuàng)新研發(fā)投入2千萬元，占銷售收入的4%左右。再投入2千余萬元加快技術(shù)升級改造，全面提升企業(yè)自動化智能化生產(chǎn)。

　　二、企業(yè)社會責(zé)任履行情況

　　公司自成立以來，始終遵守國家法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，依法決策和依法經(jīng)營，依法納稅。

　　1、企業(yè)信用建設(shè)

　　我公司連續(xù)多年被金融機(jī)構(gòu)授予雙A信用單位，企業(yè)一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項重要工作內(nèi)容堅持開展，在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會，我們深知企業(yè)的信用建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽。我公司始終堅持以誠為本，以信迎客，幾年來通過不懈的努力和認(rèn)真的工作得到了廣大客戶的積極評價和充分信賴。

　　每年我們信用管理工作主要從以下幾個方面著手：

　　由公司綜合部、財務(wù)部、法務(wù)顧問牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法以及會計知識培訓(xùn)。加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、各項制度得到不斷完善。加強(qiáng)、完善合同檔案管理工作，改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了信用管理由行政部門統(tǒng)一管理。由相關(guān)的管理人員嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存。

　　2023年公司信用管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，合同履行率達(dá)到99%，同時我們將進(jìn)一步加強(qiáng)信用管理工作，通過信用管理降低企業(yè)風(fēng)險，樹立良好信用形象，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

　　2、客戶責(zé)任

　　與客戶合作共贏，贏得客戶和消費者的信賴。公司營造以客戶為中心的營銷文化。公司每年定期拜訪客戶，全方位聽取客戶需求。不斷滿足客戶需求，超越客戶期望；提升客戶參與到組織中的程度。公司致力于建立長期的客戶關(guān)系，持之以恒地發(fā)展與客戶的良好關(guān)系，努力與客戶實現(xiàn)共贏。

　　公司為實現(xiàn)快速響應(yīng)客戶需求，建立了信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)信息集成共享，計劃、生產(chǎn)、采購供應(yīng)、倉儲聯(lián)動確?？蜕痰恼Ｉa(chǎn)經(jīng)營。公司注重對客戶、鋼鐵及相關(guān)行業(yè)的研究，預(yù)測客戶需求及變化，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，努力提供超值服務(wù)來滿足并超越客戶期望。

　　3、供方責(zé)任

　　公司致力于與供方建立共擔(dān)風(fēng)險、共享利益、合作雙贏的友好伙伴關(guān)系，保障供方的合法權(quán)益，與誠信供方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。與供方建立通暢的溝通渠道，定期對供方進(jìn)行評價，與供方一道進(jìn)行IS09001、成本管理、采購管理、供方評估等學(xué)習(xí)。不斷挖掘供方資源，縮短運輸距離與改變運輸條件相結(jié)合，既減少運輸?shù)哪芎?，又降低采購成本，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。

　　在投訴與爭議處理方面，公司高度重視與客戶及供方的溝通和交流，采用多種途徑和方法，識別客戶及供方的需求或投訴，在多方面為客戶及供方提供多層次、多渠道、全天候的服務(wù)。對原輔材料及產(chǎn)品實行質(zhì)量追蹤和持續(xù)改進(jìn)。

　　4、員工責(zé)任

　　公司全面貫徹黨的各項政策，努力提高員工隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步夯實工會基礎(chǔ)工作，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，加快公司前進(jìn)步伐做出了積極貢獻(xiàn)。公司工會被延津縣總工會授予“模范職工之家”稱號。

　　4.1貫徹勞動法，完善薪酬體系

　　公司嚴(yán)格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動合同，保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司依法制定并實施《公司員工休假實施辦法》等內(nèi)部管理制度，建立了規(guī)范化的薪酬福利體系。公司按時、足額向員工發(fā)放勞動報酬，為員工繳納社會保險等，使員工充分享受到公司成果，努力提高員工生活水平。伴隨著公司的發(fā)展，員工的工資收入水平在當(dāng)?shù)匾恢碧幱谳^高水平，員工薪資滿意度較高。

　　4.2貫徹勞動制度，保障員工利益

　　公司認(rèn)真貫徹勞動保護(hù)制度，通過技術(shù)升級改造、引進(jìn)智能機(jī)器設(shè)備等多種渠道不斷改善員工的工作環(huán)境、工作條件，為保障員工利益，公司每年對全體員工進(jìn)行職業(yè)病體檢和健康體檢，定期對員工工作安全進(jìn)行檢查，經(jīng)常組織員工參加安全知識培訓(xùn)、競賽、消防安全應(yīng)急處理和逃生演練，有效提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。

　　4.3為員工搭建發(fā)展的舞臺

　　公司視員工為企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的資源，建立了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，努力為員工搭建展示才能的舞臺。

　　公司建立健全職位考核晉升激勵機(jī)制，積極營造人盡其才、競爭有序的良好和諧環(huán)境，促進(jìn)各類人才脫穎而出。不斷加大培訓(xùn)力度，提高隊伍素質(zhì)。公司設(shè)有廠級、車間級、班組級三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

　　公司積極開展企業(yè)文化培訓(xùn)和基層崗位專業(yè)技能評比活動，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。通過為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺和施展個人才華的各種舉措，公司已形成了敬業(yè)愛崗、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣，達(dá)到公司發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展的共贏。

　　4.4為員工搭建參政的平臺

　　公司采取多種途徑與員工溝通，發(fā)揚民主，采納民意，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的關(guān)系。公司設(shè)有基層黨組織和工會，做到在面對公司重大事項和涉及員工切身利益等問題時，先聽取工會的意見，關(guān)心和重視員工的合理需求：依據(jù)國家《公司法》和《公司綜合管理制度》等的規(guī)定，確保員工在公司治理中享有充分的權(quán)利；公司還設(shè)立有3個投訴信箱，方便員工與總經(jīng)理的溝通交流：鼓舞士氣的重要平臺。公司建有企業(yè)微信和微信群方便線上溝通。

　　4.5為員工搭建文化平臺

　　完善保障體系除了按照國家和地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各種福利政策外，公司還建立健全了洗浴、食堂與住宿保障等體系，每月給過生日的員工提供生日餐，使員工在各方面都體會到公司的溫暖，充分調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性。另外，公司積極開展各項文化娛樂活動，設(shè)有藍(lán)球、羽毛球廠地，購置乓乒球臺等健身器材、閱覽室等文化娛樂活動場所，并定期舉辦職工活動、知識競賽、演講比賽等多種形式的文娛活動，在娛樂的同時提升員工的士氣，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

　　5、安全健康責(zé)任

　　公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新工作機(jī)制，落實各級各部門的安全責(zé)任，不斷提高全員安全健康素質(zhì)，深化安全健康管理：加大監(jiān)督檢查與考核力度，加大投入力度，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，生產(chǎn)安全事故逐年降低。

　　公司成立了安全環(huán)保部，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全公司的生產(chǎn)安全、消防安全工作。公司安環(huán)部每季召開一次，及時對公司安全生產(chǎn)、消防安全方面的重大決策進(jìn)行研究、布置，切實落實國家、地方各級政府有關(guān)安全生產(chǎn)和職工勞動保護(hù)的政策、法規(guī)，維護(hù)員工的安全健康權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順行。

　　公司成立了公司、車間、班組三級勞動保護(hù)檢查小組，并在每個班組設(shè)立勞動保護(hù)檢查員，加強(qiáng)對公司安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查，確保各項勞動保護(hù)措施方案落實到位。公司建立健全了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全衛(wèi)生的綜合監(jiān)督管理工作，下屬各單位也建立了較為完備的安全管理機(jī)構(gòu)，車間、班組設(shè)有專職安全員，公司安全生產(chǎn)的各項制度、措施能快捷有效地在基層得到落實。

　　公司重視安全生產(chǎn)制度建設(shè)，覆蓋了安全生產(chǎn)的各個領(lǐng)域，對公司多年來保持持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面起到了有力的保障作用。深化完善安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)體系，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司總經(jīng)理與各分廠部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，細(xì)化、強(qiáng)化各橫向職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的綜合治理。各單位按照公司及本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度要求，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，層層分解安全生產(chǎn)目標(biāo)，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，并結(jié)合實際制訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀檢查與考核細(xì)則，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處。

　　公司強(qiáng)調(diào)職業(yè)危害的源頭預(yù)防，以營造安全、健康、衛(wèi)生的工作場所，保障職工職業(yè)健康為目標(biāo)，預(yù)防和減少職業(yè)病和其他疾病對職C的危害。通過對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、健康檢查、識別健康隱患，記錄員工的衛(wèi)生管理和康復(fù)管理。職業(yè)健康檢查有：上崗前、在崗期間、離崗時和急性職業(yè)病危害的健康檢查：對接觸各種職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)；對外協(xié)單位人員的職業(yè)健康活動進(jìn)行監(jiān)督。開展預(yù)防職業(yè)病危害因素調(diào)查、辨識和申報工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，開展崗位職業(yè)病危害因素定期測評。開展職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)，建立職工職業(yè)健康檔案，建立職業(yè)病患者管理檔案。

　　6、環(huán)境保護(hù)責(zé)任

　　為了實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，保持公司的競爭力，保證公司產(chǎn)品未來的生存空間，推進(jìn)節(jié)能環(huán)保已成為公司發(fā)展的必然選擇。長期以來，公司通過對生產(chǎn)設(shè)備的不斷更新改造，逐步提升設(shè)備的環(huán)保、節(jié)能水平，將環(huán)保與節(jié)能作為推行清潔生產(chǎn)的兩大重要手段，努力實現(xiàn)廢物的綜合利用，生產(chǎn)用氣量逐年下降，實現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減排、增效”，達(dá)到了清潔生產(chǎn)審核的目標(biāo)。在節(jié)能減排方面，堅持精益生產(chǎn)，以“節(jié)能、降耗、減污、增效”為目標(biāo)，以原材料和能源為重點，實施工藝、設(shè)備改進(jìn)，加強(qiáng)過程控制、廢棄物管理和員工技能提升等。公司還制訂了一系列的環(huán)保管理制度和措施，安裝了廢氣自動在線監(jiān)控、環(huán)保設(shè)備用電在線監(jiān)控、環(huán)保視頻在線監(jiān)控、無組織排放在線監(jiān)控。通過檢測，連年污染物排放實現(xiàn)超低排放。

　　7、積極投身各項公益事業(yè)企業(yè)與社會的關(guān)系是一種生態(tài)平衡關(guān)系，社會是企業(yè)利益的來源，企業(yè)從周圍環(huán)境汲取營養(yǎng)，反過來回報社會，與社會形成和諧真誠的關(guān)系，從而求得更好地發(fā)展。公司始終乘持“優(yōu)秀的企業(yè)必須要回報社會”的理念，積極參加社會公益事業(yè)，全力踐行企業(yè)社會責(zé)任，大力弘揚中華民族“幫危濟(jì)困、扶微助弱”的傳統(tǒng)美德。

　　公司在長期公益實踐中，本著務(wù)實、創(chuàng)新的精神感召員工，共同幫助別人擺脫困境，塑造和諧社會。2020年疫情期間，公司及公司員工向延津縣紅十字會捐款十幾萬元，并被授予證書上，公司響應(yīng)“百企邦百村”號召，與延津縣趙留店村結(jié)成幫扶對象捐款捐物，被贈予“助力脫貧攻堅”錦旗，公司還對周邊村給予扶貧捐款，受到村民的贊揚。公司還成立了愛心基金會，號召全體員工為困難職工捐款，并組織慰問活動，向困難職工送去了真誠問候。先后被6個員贈予錦旗。公司用實際行動樹立企業(yè)良好的社會形象公司的愛心付出和無私資助，得到了社會和職的普遍贊警，企業(yè)勞動關(guān)系更加和諧。職工向心力和企業(yè)凝聚力大大增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長，保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好勢頭。

　　今后，公司將繼續(xù)履行社會責(zé)任，不斷完善企業(yè)社會責(zé)任管理體系建設(shè)，著重提高員工福利、參與社會公益事業(yè)、環(huán)境保護(hù)、增加勞動就業(yè)等幾個方面，將履行社會責(zé)任進(jìn)一步融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻(xiàn)!

                                                                                                                　　河南新拓耐火材料有限公司

                                                                                                                　　2024年2月26日